DEAR-GOV (Democracy-Enhancing Artificial Intelligence for Resilient Government) untersucht, wie Künstliche Intelligenz in Staat und Verwaltung so gestaltet und eingesetzt werden kann, dass digitale Souveränität, demokratische Kontrolle und technische Leistungsfähigkeit systematisch miteinander verbunden werden. [...]
Die Sicherstellung öffentlicher Daseinsvorsorge, insbesondere im Bildungsbereich, steht vor großen Herausforderungen – etwa durch Fachkräftemangel und begrenzte finanzielle Mittel. Im Zuge des Ausbaus der Ganztagsbetreuung in Deutschland (stufenweise Einführung des bundesweiten Rechtsanspruchs ab 2026) entsteht ein akuter Bedarf an effektiver Zusammenarbeit zwischen öffentlicher Bildungsverwaltung und zivilgesellschaftlichen Akteuren [...]
Großer Erfolg im Forschungsbereich: Die HSPV NRW ist an zwei bundesweiten Forschungsverbünden zu antisemitismuskritischer Bildung im Staatsdienst und für den Schutz von Demokratie beteiligt. [...]
Studierende der HSPV NRW entwickeln im Lehrkontext eine prädiktive Verwaltungs-App, erreichen das Finale der Digital Future Challenge und treten auf der Bühne in den Dialog mit Bundesminister Wildberger [...]
Untersuchungsgegenstand des Projekts waren Fälle sexueller Gewalt gegen Frauen durch männliche Einzeltäter und Gruppen, bei denen zum Tatzeitpunkt keine oder lediglich eine flüchtige Vorbeziehung zwischen Täter und Opfer gegeben war [...]
Im Rahmen des BMBF-geförderten Verbundprojektes „RuhrBots“ hat die HSPV NRW untersucht, welche konkreten Einstellungen, Hoffnungen und Befürchtungen Beschäftigte in Bibliotheken bezüglich des Einsatzes von sozialen Robotern haben [...]
Seit Oktober 2021 wird im Rahmen des Verbundprojekts „EMPATHIA³ - EMpowering Police Officers and TeacHers in Arguing Against Antisemitism“ zur Prävention und zum Umgang mit Antisemitismus geforscht, um Staatsbedienstete in diesem Themenfeld zu stärken [...]
Ziel des dreijährigen Forschungsprojekts ist die Entwicklung einer virtuellen Trainingsumgebung, die auf künstlicher Intelligenz (KI) basiert, wo die Einsatzkräfte der Polizei explizit deeskalierende Kommunikation trainieren können [...]
Kann gesunde Führung den Herausforderungen und Belastungen der Arbeitswelt 4.0 wirksam begegnen? Dies ist die Kernfrage des Forschungsprojekts „Gesunde Führung im digitalen Zeitalter – Herausforderungen und Methoden in der Verwaltungswelt 4.0“ [...]
Im Projekt wurde unter anderem untersucht, wie Arbeitsteams oder -gruppen klimaresilient werden können, anstatt angesichts der existenziellen Bedrohung durch den Klimawandel handlungsunfähig zu werden [...]
